为打通专业序列晋升通道，清晰指引员工学习发展目标，提供公平竞争的平台，科学遴选专业能力过硬、业绩突出、德才兼备的专业技术人员，维科电池首次开展岗位职级晋升评定工作。

       12月21—25日，2018首次职级晋升评定进入了最后的胜任力模型评定及终极答辩环节。为提高评定工作的专业性与公平性，此次评定特别邀请到了维科技术综管部总监兼公司副总张燕萍、健峰资深顾问钱仁勇、宁职院副教授颜雪冬、维科技术研究院资深工程师马兴立以及东莞维科电池PE经理周华利、ME经理周中心等6名专业人士担任评审，围绕岗位胜任、项目历练、绩效考核、学习提升、价值观等五个模块进行综合评定。最终，共有3名研发工程师、2名工艺工程师、2名品质工程师脱颖而出得到晋升。